新疆人力资源培训学院

人才招聘

新疆人力资源培训学院2016年度招聘计划

一、招聘职位及要求:

(一)学科教师

小、初、高学科教师:语文、数学、英语、物理、化学;

艺术类教师:乐器、音乐、舞蹈、形体、绘画

培训类讲师:人力资源管理师、心咨询师、企业培训师、经营师、项目管理师、秘书、公关策划师、商务策划师、企业文化师、形象设计师、职业指导师、职业经理人。

教师岗位职责:

1、针对学生情况,进行个性化的课程讲授;

2、因时制宜分阶段组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;

3、平时与本学科组内教师进行教研交流,集中备课;

4、关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;

5、关注学生成绩快速提升,激发、培养学生学习兴趣和学习方法。

教师岗位要求:

1、统招本科以上学历,相关学科专业(师范类专业优先);

2、取得教师资格证;

3、有活力、热爱教育事业;

4、有相关授课、辅导经验者优先。

(二)行政管理岗位

一、学院副院长:1名

任职要求:

1、管理类或相关专业大学本科及以上学历。

2、三年以上培训行业工作经验,具有战略引领能力。

3、善于整合相关资源,执行力强。

二、培训学院业务部项目主任:2名

 

岗位职责:

1、根据国内培训市场的发展动态,协助领导完成国内培训专题项目的开发与课程体系设计工作,完成培训项目营销推广及招生工作;

2、根据集团客户的具体需求,拟定培训方案,统筹培训资源;

3、参与培训市场的开拓、客户的开发及回访工作;

4、全面负责培训项目的立项、教师聘请及项目实施运营;

5、学院领导及部门领导安排的其他工作。

任职要求:

1、管理类或相关专业大学本科及以上学历。

2、三年以上相关工作经验,具有市场营销推广工作经历者优先。

3、良好的口头表达能力及较强的书面表达能力。

4、具备较强的市场意识和优秀的沟通、协调及团队合作能力。

三、培训专员(非学历教育培训项目管理执行团队负责人助手3名)
岗位描述:在学院负责项目运营老师指导下
1、掌握项目运作流程;
2、按照工作需要服从学院负责项目运营老师及项目执行团队负责人         安排的工作;
3、协助项目执行团队负责人完成项目执行中的各项工作;
4、在培训期间协调处理一切有关班级事务;
5、完成培训学院负责项目运营的老师交给的其它工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、性格开朗、能吃苦耐劳、勇于实践,有社会工作经验者优先;
3、具备良好的执行、应变和沟通能力;
4、热爱工作,乐于助人,有团队合作意识,有强烈的敬业精神和责任心;  
5、较熟练的英语口语表达能力;


集团人才招聘流程:

、发布招聘信息:
   通过以下网站发布招聘信息: 新疆科技教育集团网站(http://www.xjkjjyjt.com)、全国高校师资网(www.gxszw.com)、自治区人力资源市场(http://www.xjrc365.com)、新疆人才网(http://www.xjhr.com/)、58同城等网站发布招聘信息,信息发布时间为即日起至2016年12 月31 日
应聘方式:
   1、求职者可登陆以上网站,投递简历 

2、收到简历后10个工作日内回复。

 

三、 选拔流程:

笔试——初试——复试——试讲(任课教师)——签约

四、应聘须知

1、面试时需携带本人身份证、学生证参加面试。

2、面试教师时只能申报一个岗位。

3、学科教师岗位进入复试环节的应聘者,需准备试讲,试讲范围为所应聘学科现行教材内容。

4、若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证